2月22日下午，，，，，，，，人力资源部发展解放思想大会商活动，，，，，，，，当真进建习近平总书记关于解放思想的沉要论说和中共湖南省委《在全省发展解放思想大会商活动的通知》心灵，，，，，，，，深刻领会公司党组对公司当前内表局势的判断以及采取的应对措施，，，，，，，，钻研会商部门年度沉点工作工作。。。。。公司党组副书记、总经理陈印辉到会领导，，，，，，，，公司党组成员、副总经理李雪辉参与会议。。。。。

会上，，，，，，，，各人结合各自岗位现实，，，，，，，，就面对的沉点、难点、堵点和盲点问题，，，，，，，，畅谈了若何创新工作思路、改进工作步骤、提升工作力、提高工作效能，，，，，，，，助推公司高质量发展。。。。。

陈印辉当真听取了各人的会商讲话，，，，，，，，充分注定了人资部各项工作，，，，，，，，并对下一步沉点工作提出要求。。。。。她指出，，，，，，，，公司目前仍处于机缘与挑战并存、机缘大于挑战的沉要发展时期，，，，，，，，更必要公司整个员工解放思想，，，，，，，，真抓实干。。。。。她要求，，，，，，，，人资部要落实落细公司党组的部署，，，，，，，，对峙以解放思想为先导、以贯彻落实求实效、以鼎新创新为沉点做好2024年人事人才工作。。。。。一是深挖鼎新潜力。。。。。持续深入“三项造度”鼎新，，，，，，，，从“激产活力、加强能力、提高效能”动手，，，，，，，，健全美满“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三能机造。。。。。二是建强人才行列。。。。。安身优化人才结构，，，，，，，，聚焦“选、育、管、用”关键环节，，，，，，，，从发现储蓄、历练造就、严管厚爱、提拔使用四方面精准发力，，，，，，，，加快成立以领武士才为引领、专业技术骨干为支持、青年后备人才为补充的“雁阵”人才梯队格局。。。。。三是提升管控水平。。。。。对峙“激励+约束”并沉，，，，，，，，进一步优化绩效查核指标，，，，，，，，健全分层分类、差距化的查核系统，，，，，，，，实现精准治理、科学考评。。。。。四是创新造就方式。。。。。着力凸起靶向施训，，，，，，，，加快构建全员覆盖、能力提升的培训工作系统，，，，，，，，推带头工知识水平、专业技术、履职能力等结构性转型。。。。。

各人纷纷暗示，，，，，，，，人到半山一向步，，，，，，，，船到中流当奋楫。。。。。新的一年，，，，，，，，将对峙问题导向，，，，，，，，深刻意识解放思想的沉要意思，，，，，，，，萦绕推动公司高质量发展主线，，，，，，，，当真贯彻落实董事长讲话和总经理工作汇报，，，，，，，，聚焦“起跑就加快，，，，，，，，开局即冲刺”工作要求，，，，，，，，结合部门工作现实，，，，，，，，消化吸收、贯彻落实，，，，，，，，以思想大解放、工作大落实加快推动公司人事人才工作鼎新创新，，，，，，，，更好支持和服务公司高质量发展。。。。。

人资部整幼我员参与会议。。。。。